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论我国美术类艺考的人才选拔机制

文字:[大][中][小] 2016-12-26    浏览次数:738    

  伴随着国内经济的繁荣发展和人民生活水平的稳步提升,文化产品的消费规模和水平不断的扩大和提高,人们在生活中更加重视对于艺术美的追求和享受,个性化消费需求更是成为近几年消费市场的新亮点。


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  这种发展现状,为我国艺术产业的壮大和艺术创新型产品和服务的设计开发提供了广阔的发展前景,相应的,对于艺术设计类专业人才的数量和质量也提出了新的要求。近十年来,随着我国高校扩招工作的不断推进,国内各专业类院校和综合类高校先后开设了艺术设计专业—目前,中国80%的高校都开设了艺术类专业。
  而作为艺术类考试的三大组成部分之一的美术类艺考的招考规模也实现了历史性的突破,报考人数更是呈现出“井喷式”的增长态势。
  招考模式和考试内容也根据扩招的要求和变化不断改革和完善,形成了相对公平、合理、完善和有效的人才选拔机制。
  但是,现行的美术类艺考选拔机制在适应考生群体特点的变化、提高人才选拔的公开透明度和实现艺术学高等教育人才的培养目标等方面仍有待改进和提高。本文回顾了我国美术类艺考人才选拔机制的历史,讨论了其现今的发展状况,并尝试从实现艺术学高等教育人才的培养目标的角度,探讨我国美术类艺考人才选拔机制未来的发展趋势。
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